第3回労働福利委員会セミナー

先日行いました第3回神情協人事労務アンケートの結果をもとに、会員企業に共通する組織課題や対応の傾向を明らかにするとともに、昨今企業からの相談が多い人材確保・働きがい・制度活用・コミュニケーションといったテーマを中心に、実務経験に基づいた具体的な示唆を、専門のコンサルタントが共有します。
また、後半では、上記のテーマに関連する法的リスクやトラブル防止の視点について、弁護士より解説いただきます。
法令対応に限らず、日常の人材マネジメントにおける実践的なポイントも取り上げ、実務と法の両面から人事課題を多角的に考える機会といたします。
※必要に応じて、登壇者に加え、労働福利委員会所属の社労士・産業カウンセラーからの補足対応も可能です。

日　　時

日時：2025年12月12日（金）15:30～17:30（入室15:20～）

会場

オンラインウェビナー開催
　　　　※参加者には開催日2～3日前にウェビナーアドレス等を送信いたします。

テーマ

『情報サービス業界の人事労務課題2025』
～組織課題・働きがい・制度設計をめぐる実務と法的視点～
　■主な内容
　　第1部：「アンケート結果の考察と人材マネジメントの実務課題」
　　　講師：コントレアワークス 代表／人事コンサルタント　清水 雄介 氏
　　　・神情協人事労務アンケート結果の概要と傾向分析
　　　・企業からの相談で特に目立つ人材確保・人間関係・制度活用の実務課題
　　　・コミュニケーションと制度運用を両輪で活かす“働きがい”向上のヒント
　第2部：「人事労務課題への法的アプローチと実務対応の留意点（仮）」
　　講師：小島勇祐 弁護士（小島勇祐法律事務所）
　　　・アンケートで注目された分野に関する労務トラブルとその法的留意点（仮）
　　　・コミュニケーションと制度運用に関わる実務上のリスクと対応策（仮）
　　　・働きがいを高める環境づくりにおける雇用管理上の注意点（仮）

対象者

経営者、人事労務管理者、人事担当者、現場管理職 など

参加費

無料

お申込み

2025年12月5日（金）までに、下記URLよりご登録ください。
https://www.kia.or.jp/event/8128/book_form.php

個人情報

お申し込みの際の個人情報は、事務局において厳重に管理し、原則として本セミナーの参加者の把握以外の目的に使用することはありません。