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第19回ダイバーシティ表彰候補者推薦について

2025.02.25 スキルアップ 無料会員限定

ご 案 内

 20244月より女性活躍ダイバーシティ委員会の名称をダイバーシティ委員会に変更したことに伴い、「女性活躍・ダイバーシティ表彰」の名称も「ダイバーシティ表彰」に変更することが昨年12月度理事会において承認可決されました。
 つきましては、第19回ダイバーシティ表彰を下記の通り実施いたしますので、各企業さまにて該当する方がいらっしゃいましたら、是非、ご推薦いただきたくご案内申し上げます。
 今回も、貢献賞・キャリアアップ賞・リーダーシップ賞・ワーキングマザー賞、ベストパートナー賞の5賞について募集します。なお、推薦人数は12名までとしますが、ベストパートナー賞を含む場合のみ3名までご推薦可能となりました。詳細は、下記の推薦方法をご参照ください。
 ご推薦いただく際は、指定の「推薦書」にご記入の上、225()までに神情協事務局宛にPDFでのメール又はご郵送いただきたくお願い申し上げます。

募集期間

114()225()まで

推薦方法

1)貢献賞・キャリアアップ賞・リーダーシップ賞・ワーキングマザー賞、ベストパートナー賞の5つの賞から該当する賞へ推薦してください。
2)推薦いただける人数は12名までとしますが、ベストパートナー賞を含む場合のみ3名まで推薦可能となります。
3)同じ賞へは2名までの推薦とさせていただきます。
4)推薦事由の内容から、よりふさわしい賞での受賞が好ましいと選考会で判断した場合、申請と異なった賞で受賞する場合もあります。
5)一度受賞した「賞」以外であれば2度目の推薦が可能ですが、連続しての推薦はできません。

各賞及び推薦基準

1)貢献賞
 勤続年数が15年以上の女性社員で、収益の向上や人材育成に努め、お客様及び社内での高い信頼がある方
2)キャリアアップ賞
 係長相当以上である女性社員で、有能であり実力を発揮している方
3)リーダーシップ賞
 非管理職で伸長著しく他の模範となる女性社員で、今後管理職になる事を期待できる方
4)ワーキングマザー賞
 御社にて産休及び育休を取得後、現在、小学生までのお子さんを育てながら、仕事にも積極的に取り組んでいる女性社員。
 但し、お子さんが就学するまで休職していた方は除きます。
5)ベストパートナー賞
 配偶者がフルタイムで働いている会員企業の男性社員で、配偶者と協力し、育児や家事を行っている方。
 配偶者は他業種他社でも構いません。

受賞決定

3月初旬に開催する選考会にて受賞者を決定し、319日開催の理事会で報告後、ご担当者さま宛に受賞決定のご連絡をいたします。

表彰について

表彰式は、619()に開催する2025年度定時社員総会時に実施いたします。

提出書類

225()までに、指定の「推薦書」(1)を神情協事務局宛にメール又は郵送にてご提出ください。なお、書式は下記のアドレスからダウンロードいただけます。
https://www.kia.or.jp/files/diversity/div-suisen.docx

そ の 他

前回の受賞者は、KIAWave125(2024/7/26)2ページ目に掲載しております。是非、ご参照ください。
https://www.kia.or.jp/read_file/?type=kiawave&id=28
また、表彰規程は下記アドレスよりご覧いただけます。
https://www.kia.or.jp/files/diversity/div-kitei.pdf

推薦書の提出先

一般社団法人 神奈川県情報サービス産業協会 事務局(担当:笹村)
e-mail sasamura@kia.or.jp
・送付先 横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル8階(〒221-0835

個人情報

ご推薦いただいた方の個人情報は、事務局において厳重に管理し、原則として表彰目的以外に使用することはありません。また、協会会報誌「KIAWave」に表彰式の集合写真と受賞者のお名前、会社名を掲載いたしますので、予めご承知おき願います。

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