会員ログイン
先日行いました第２回神情協人事労務のアンケート結果から見える神情恊会員企業の傾向と課題を整理、その中から回答に基づき会員が知りたいと思われる分野と退職トラブルやハラスメント等、日本の企業で増加している人材トラブルの防止策について、数多くの企業からの相談対応、施策導入サポートを行っている専門家二人から2部構成に分け解説し、『今』実施したい具体的施策について参加者へ情報提供します。なお、アンケート内容やご質問によっては、お二人の講師以外にも労働福利メンバーである社労士・産業カウンセラーからの回答も可能です。
参加希望の際は １２月11日（月）までにお申し込みください。
| 日 時 | 2023年12月15日(金) 15時30分〜17時20分（入室15:20〜） |
|---|---|
| 会 場 |
オンライン(ZOOM) ※参加者にはZoomアドレス等詳細を開催日2〜3日前に送信します。 |
| テ ー マ |
『情報サービス業界の人事労務課題２０２３』 〜 アフターコロナ新たな人事課題対応と人材トラブル防止策 〜 主な内容 ■第一部 『アンケート結果の考察と新たな情報サービス業界の人事労務課題』 �／西靱霓融�労務アンケート結果の概要報告 ��会員企業が課題感を持っている人事施策 ��これからの労務人事施策の方向性 ■第二部 『多様化する人材トラブルとその防止策』 �／雄爛肇薀屮襪�増加する背景 �∩�加するハラスメント問題とその防止策 �Ｂ狄Ε肇薀屮襪範�災トラブルその防止策 |
| 講 師 |
第一部 コントレアワークス代表：人事コンサルタント：清水 雄介氏 第二部 小島勇祐弁護士事務所 ： 弁護士：小島 勇祐氏 |
| 対象者 | 経営者、人事労務管理者、人事労務担当者 |
| 参加費 | 無料 |
| お申込み |
12月11日（月）までに下記のアドレスからご登録ください。 https://www.kia.or.jp/event/7449/book_form.php |
| 個人情報 | お申し込みの際の個人情報は、事務局において厳重に管理し、原則として本セミナーの参加者把握以外の目的に使用することはありません。 |
