『2022年の法改正～何を準備しておくのか？』～ 今からでも間に合うパワハラ防止措置改定と最新労務トラブルを知る ～

2022年4月1日からパワハラ防止措置の義務付けが開始いたします。
そこで、準備を進めていることと思いますが、パワハラ防止措置のポイントと、今からでも間に合う対応策、2022年10月に施行予定の法改定（育児・介護休業法）を解説いただきます。
また、最新労務トラブルについても事例を交えてご説明いたします。
参加希望の際は 3月31日（木）までにお申し込みください。

日時

2022年4月8日(金)　15時30分～17時00（入室15:20～）

会場

オンライン(ZOOM)にて開催（予定）
※別途、参加者には詳細を送信します。

テーマ

『2022年の法改正～何を準備しておくのか？』
～今からでも間に合うパワハラ防止措置改定と最新労務トラブルを知る ～

講師

『2022年の法改正～何を準備しておくのか？』
～今からでも間に合うパワハラ防止措置改定と最新労務トラブルを知る ～

対象者

経営者、人事労務管理者、人事労務担当者

参加費

無料

お申込み

3月31日（木）までに下記のアドレスからご登録ください。

https://www.kia.or.jp/event/7122/book_form.php

個人情報

"お申し込みの際の個人情報は、事務局において厳重に管理し、原則として本セミナー参加者の把握以外の目的に使用することはありません。"