管理職としての自分を見つめ直し、やる気のギアを1段階上げる部下育成力UP講座
下記のとおり「管理職としての自分を見つめ直し、やる気のギアを1段階上げる部下育成力UP講座」をZoomによるオンラインにて開講いたします。
管理職として、あるいは、準管理職として、ある程度の期間が経ち、なんとか日々の業務をこなす中で、ふと「自分は今後何を目指すべきか？何がやりたいのか？」が見えなくなってくることはありませんか？
もしくは、部下・後輩育成を進めて行く中で、Ａ君は良い感じで理解して、伸びてくれているけど、Ｂ君は正直どう接すれば良いか分からないなと感じる時はありませんか？
さらには、良かれと思って、懇切丁寧に伝えているのに、今一つ伝わっていない。自分は部下育成の才能がないのではと、少し自信を無くしてしまっていませんか？
本講座では、改めて管理職としてどうあるべきかを考え、部下・後輩に自発性を持ってもらうためには、自分はどう関わっていくべきか？ そのための具体的な手法として、コーチングスキルを活用した、1on1ミーティングを体感頂き、そのポイントをお持ち帰り頂きます。是非、社内教育にご活用下さい。
受講をご希望の方は1月4日(月)までに、神情協事務局宛にお申込み下さい。
日 時
1月19日(火) 9時30分～18時00分
会 場
Zoomを使用できる環境
対 象 者
1)管理職として忙しい日々を送る中、自身の遣り甲斐が分からなくなってきている人
2)管理職 or 準管理職として、部下・後輩育成に自信がなくなってきている人
3)部下の自発性を引き出すためにどうすれば良いか悩んでいる人
目 的
1)管理職として、何を大切にしているのかを再認識する
2)管理職としての期待役割を再認識する
3)目的意識と当事者意識の重要性を再認識する
4)1on1ミーティングの実践を通じて、進め方を理解する
身につくコンセプチュアルスキル
1)ラテラルシンキング（水平思考）
2)多面的視野
3)柔軟性
4)受容性
5)知的好奇心
6)探求心
7)応用力
8)洞察力
9)直観力
内 容
1)イントロダクション
・意識の焦点化：人は意識を向けた方向に近づく
・学習サイクル：記録→行動→振返り→継続
2)自分史を振返る
・入社後の経験体験・あなたの長所＆短所・あなたの役割・仕事の遣り甲斐を振返り、他者との共有を実施
・期待役割とは？PMとPLの違い
3)当事者意識の醸成
・あなたは自分に関する事柄を自分化できているか？
・こうなりたいという想い＝目的意識がマインド・モチベーションを創り出す
・当事者意識がマインド・モチベーションを支える
あなたの仕事の遣り甲斐は？やらされ感からは遣り甲斐は生まれない
4)部下育成力を高める
・成果創造の方程式：仕事の成果＝マインド×知識×能力（スキル）
・あなたは部下の事をどれだけ知っていますか？
部下を知らなければ、関わり方が定まらない： 1on1の必要性
・テーティングとコーチングの使い分け
5)実践コーチング(1on1を想定して)
・1on1とは？
・1on1のポイントと流れ
・1on1の実践演習
3名1組(聴き手・話し手・オブザーブ)で実践し、互いにフィードバック
6)クロージング
・振返り＆目標設定
受 講 料
神情協会員 23,000円／名(税込み）
健保加入企業 27,000円／名(税込み）
一般企業 29,500円／名(税込み）
※健保加入企業とは「神奈川県情報サービス産業健康保険組合」に加入されている企業です。
※後日、請求書を発送いたしますので、指定口座にお振込み下さい。
※申し込み締め切り後のキャンセルは、キャンセル料として受講料を全額ご負担いただくこととなりますので、
予めご了承下さい。なお、代理出席は可能です。
※本講座は「KIA-eチケット」の対象です。
定 員
20名(最少開講人数4名)
講 師
松田 貴志 氏 松田貴志人材開発コンサルティング㈱ 代表取締役
講師紹介
関西学院大学総合政策学部卒業。
大手外資系コンサルティング会社において、人事・組織コンサルタントとして、組織分析・教育研修・評価制度改革に従事した後、ホテル運営会社において、サービス実務(三ツ星レストランの立上げ)・人事関連実務に従事。
その後、機械系メーカー・大手IT系会社において評価制度運用・採用研修の実務・企画業務に従事。
技術専門職の採用から、500名の大量採用を経験。 年間約3,500名の学生と説明会・面接にて対話。カウンセリング技術を活かした、「単なる採用面接で終わらないキャリア相談」は学生にも好評。
現在、事業会社の人事部時代に培った実務担当者視点と人事・組織コンサルタント時代に培ったコンサルタント視点を融合させた採用/研修コンサル・研修プログラム開発・研修講師活動を展開中。
採用面接で得た経験を活かし、JOBカード事業において、数百名のキャリアカウンセリングを実施。また、社内コンサルタントとして、人事部と連携し、社内研修を企画・実施。新人のメンターとして、日々カウンセリング業務もこなす。
・ＥＱＧＡ公認 ＥＱトレーナー
・ＤｉＳＣ認定ファシリテーター
・一般社団法人 日本産業カウンセラー協会 初級産業カウンセラー
・一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会 アンガーマネジメントファシリテーター
・一般社団法人 実践行動学研究所認定 公認インストラクター
ご 注 意
・万一、受講者が少なく開講できない場合は、お申し込み締め切り日後にメールにてお知らせ致しますので
ご確認下さい。
・開講できる場合は、お申し込み締め切り日後に、「受講のご案内」をメール致します。
事前準備
本講座は、オンライン会議システム Zoomを利用した講座となります。各企業様またはご自宅からパソコンを利用した受講となりますので、通信環境のご用意や通信料などはご負担頂く必要がございます。
なお、下記の環境がご用意できない場合は、一度、事務局までご相談ください。
【使用ツール】
・Zoomを利用いたします。事前のインストールが必要です。
・受講前に接続テストをお願いします(開講決定後にご案内します)
【環境】
・安定した受講環境を確保するために、パソコン(スマートフォンやタブレットではなく)で受講してください。
・安定した通信容量のネット環境でのご受講をお願します。Wi-fi環境よりは有線環境を推奨します。
・Wi-Fiの場合は、できるだけ通信環境の良い場所でご受講ください。
【パソコン】
・カメラ、マイク、スピーカー付きのものを一人一台ご用意ください。
・MacOS 10.9以降を搭載のMac OS X
・Windows 10、Windows 8または8.1
【モバイルデバイス】
・推奨いたしません
申し込み
受講希望の方は、下記アドレスから1月4日(月)迄にご登録下さい。
https://www.kia.or.jp/event/6397/book_form.php
★神情協会員の方は、登録画面の「申込内容」欄の記入は不要です。
★神情協会員外の方は、「申込内容」欄の記載をお願いします。
・神奈川県情報サービス産業健康保険組合の加入の有無
・会社住所、会社電話番号
個人情報
お申し込みの際の個人情報は、事務局において厳重に管理し、原則として本講座の参加者の把握以外の目的に使用することはありません。
