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会員限定 第6回経営者座談会

経営革新分科会事業の一環として、「第6回経営者座談会」を開催します。今回は政府が推進している「働き方改革」の「働き方」をテーマとして、本テーマにそった小テーマについて、座談会形式で話し合う場として開催したく存じます。今年度も女性活躍ダイバーシティ委員会と若手経営研究会との共催とし、業界での多様な働き方も座談会で取り扱っていく予定です。是非本座談会にご参加いただけますようお願い申し上げます。なお、座談会のテーマはあらかじめ委員会にてつ設定させていただきました。希望テーマにそってグループ分けをしてまいりますが、一部ご希望に沿えない場合もございますので、何卒ご了承ください。

開催日時・場所 2019年5月16日(木) 17時30分〜19時00分

第1部座談会  17時30分〜19時00分
神情協事務局 会議室   TEL045-316-2244
http://www.kia.or.jp/association/office.php

第2部懇親会 19時30分〜
中国料理 煌蘭  045-316-8020
※懇親会のみのご参加はできませんので、ご了承ください。

参加者定員 会員企業経営者層30名程度 
※会員企業の企業代表者またはそれに準ずる方のみのご参加となります。
※参加者は全員、いずれかのグループに登録いただき座談会に参加していただきます。


スケジュール 17時15分 受付開始
17時30分 第1部 経営者座談会
※詳細は「座談会について」を参照ください。
19時00分 第1部 経営者座談会終了
19時30分 第2部 懇親会 (希望者のみ)

座談会について 大テーマ「働き方(とその改革)」に基づいた、 下記9つの小テーマでグループを編成し、グループのリーダーが進行役と なり、新年度の経営戦略などについてディスカッションを行う予定です。ワールドカフェスタイル(ワールドカフェでお酒を提供します)で進行します。グループリーダーは座談会終了後、纏めた内容を5分程度で発表します。

【座談会予定テーマ】
 屮魯薀好瓮鵐函
◆屮謄譽錙璽」
「若手定着」
ぁ岼藥介護休業者対策」
ァ崔羚眷のモチベーション対策」
Α嵜種別・役割別・ダイバーシティ(年齢・性別・個性)の生産効率向上策」
А嵜種別・役割別・ダイバーシティの混合チームでの仕事の生産効率向上策」
─崙き方と処遇の実際」
「生産効率向上視点(経営者目線)と、働き手の価値観の違い(幸せ感の視点)における働き方改革とは?」

※これら9つのテーマのうち3〜4つのテーマに絞り、グループを振り分け座談会を実施します。
※これらのテーマは振り分け希望時に変更になる場合がございます。また希望のテーマに振り分けられない場合もございます。何卒ご了承ください。


参加料 ・座談会参加費 1,000円
・懇親会参加費 5,000円
※後日請求書をお送りいたします。
※当日のキャンセルの場合は上記金額を請求させて頂きます、ご了承願います。


お申込み 参加ご希望の際は、4月25日(木)までに下記窓口よりお申し込みください。
なお、ソフトドリンク希望(アルコール不可)・懇親会参加希望・希望テーマ(第1〜3希望)の記載が必須になります。
ご注意ください。
https://www.kia.or.jp/event/6104/book_form.php

※ご記入いただいた個人情報は、座談会に関する出欠の受付、その後のご連絡、当日の参加者リストとして使用させていただきます。


Webでのお申し込みの際、以下9つのテーマから3つをお選びください)
 屮魯薀好瓮鵐函
◆屮謄譽錙璽」
「若手定着」
ぁ岼藥介護休業者対策」
ァ崔羚眷のモチベーション対策」
Α嵜種別・役割別・ダイバーシティ(年齢・性別・個性)の生産効率向上策」
А嵜種別・役割別・ダイバーシティの混合チームでの仕事の生産効率向上策」
─崙き方と処遇の実際」
「生産効率向上視点(経営者目線)と、働き手の価値観の違い(幸せ感の視点)における働き方改革とは?」